组织中的成员,尤其是管理人员,需要的创新精神大体一致。()
错误 创新意味着要打破传统机制的束缚,做以前没有做过的事,而这一切都没有现成的程序或规律可循,具有很大的风险性。因此,组织中的成员,特别是较高层的管理人员,需要具备一定的创新精神。
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