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人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容
绩效反馈面谈的主要目的有()。
绩效反馈面谈的主要目的有()。
A.对被考核者的表现达成双方一致的看法
B.使员工认识到自己的成就和优点
C.指出员工有待改进的方面
D.协商下一个绩效周期的目标与绩效标准
E.对员工做出绩效奖惩
正确答案是ABCD
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