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绩效反馈面谈的主要目的有()。

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)12

绩效反馈面谈的主要目的有()。

A.对被考核者的表现达成双方一致的看法

B.使员工认识到自己的成就和优点

C.指出员工有待改进的方面

D.协商下一个绩效周期的目标与绩效标准

E.对员工做出绩效奖惩

正确答案是ABCD

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