绩效的性质有哪些?
绩效的性质包括以下三个方面:(1)绩效的多因性,包括内因和外因。内因,是员工自身的主观因素;外因,指客观因素的影响。(2)绩效的多维性,即绩效是从多方面来考核员工的,只是依据考核员工的工作性质不同,侧重点不同而已。(3)绩效的动态性,员工绩效不是一成不变的,考核员工的表现要注重长期性和持久性。
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