当前位置：首页 > 人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容

员工关系管理的主要职责是协调()。

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)20

员工关系管理的主要职责是协调()。

A.员工与管理者的关系

B.员工与经销商的关系

C.员工与客户的关系

D.员工与公司的关系

E.员工与员工的关系

正确答案是ADE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/38892.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：简述高等学校人员编制改革的思想与措施。

下一篇：经济学家可以假定劳动力是（）的，以便于对劳动力供给进行分析。