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人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容
简述人力资源规划的主要作用。
简述人力资源规划的主要作用。
（1）有利于组织制定战略目标和发展规划。
（2）确保组织生存发展过程中对人力资源的需求。
（3）有利于人力资源管理活动的有序化。
（4）有利于调动员工的积极性和创造性。
（5）有利于控制人力资源成本。
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