简述定编定员的方法。
(1)劳动效率法。 (2)业务数据分析法。 (3)本行业比例法。 (4)按组织结构、职责范围和业务分工定编的方法。(5)预算控制法。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/38847.html
上一篇:在职位薪酬体系中,一个职位只有唯一的一种薪酬标准,凡是同一职位上的员工都执行同一薪酬标准的职位薪酬形式是
下一篇:我国《劳动法》第37条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位,提前的天数为( )
我国《劳动法》第37条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位,提前的天数为( )