简述员工有权提出解除劳动合同的情形。

简述员工有权提出解除劳动合同的情形。

（1）合同期满或约定的合同终止条件出现。
（2）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害员工身体健康以及以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（3）在试用期间。
（4）企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害员工合法权益的。
（5）提前30日书面通知企业或组织解除劳动合同的。