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简述“内在”薪酬激励五大方面的因素。

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)15

简述“内在”薪酬激励五大方面的因素。

（1）认可和赞赏。
（2）工作和生活的平衡。
（3）良好的组织文化。
（4）个人发展机会。
（5）工作环境。

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