当前位置：首页 > 人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容

企业薪酬体系的衡量维度主要有

高老师2年前 (2024-04-25)人力资源开发与管理(06093-gd)14

企业薪酬体系的衡量维度主要有

A.薪酬文化的塑造

B.薪酬总额预算

C.薪酬体系确定

D.薪酬结构设计

E.薪酬等级的确定

正确答案是BCD

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/38699.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：对外服务贸易依存度

下一篇：（）中载：“昔葛天氏之乐，三人操牛尾，投足以歌八餽阕。”