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主要通过沟通解决员工对绩效管理重要性的认识和考核意愿的问题,使企业全体成员从心理上接受,这种绩效沟通的核心是

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)14

主要通过沟通解决员工对绩效管理重要性的认识和考核意愿的问题,使企业全体成员从心理上接受,这种绩效沟通的核心是

A.企业员工

B.企业高管

C.部门经理

D.人力资源部门

正确答案是D

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