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人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即
A.激励
B.技能
C.环境
D.机会
E.过程
正确答案是ABCD
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