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按照低于市场水平或竞争对手水平的标准进行本企业薪酬定位的薪酬策略称为

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)17

按照低于市场水平或竞争对手水平的标准进行本企业薪酬定位的薪酬策略称为

A.领先型

B.混合型

C.追随型

D.滞后型

正确答案是D

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