按照低于市场水平或竞争对手水平的标准进行本企业薪酬定位的薪酬策略称为
A.领先型
B.混合型
C.追随型
D.滞后型
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/38633.html
上一篇:反映和影响耕地的土地生产率的因素有()。
下一篇:最为广泛的网络管理协议有两个,一个是简单网络管理协议(SNMP),另一个是()