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人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容
基于胜任特征的培训需求分析的基本分析步骤包括
基于胜任特征的培训需求分析的基本分析步骤包括
A.通过考察，决定组织中需要培训的地方
B.进行组织分析，确定企业的核心胜任力
C.任务分析，建立岗位胜任模型
D.分析岗位工作的业绩评价标准
E.人员分析，确定培训需求
正确答案是BCE
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