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简述绩效管理的意义。
简述绩效管理的意义。
绩效管理的意义主要表现为以下几点： （1）改进管理效率，提高工作质量 （2）帮助员工改进工作，谋求发展 （3）为制定激励措施提供客观依据 （4）为员工培训提供明确方向 （5）它是融洽员工关系的桥梁
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