简述现代化对人力资源发展的客观要求。
(1)人力资源战略研究日益成为世界性课题。 (2)中国应将人力资源作为第一资源加以战略考虑。 (3)将“人口负担”转为人力资源应该成为中国人力资源战略的重要思路。 (4)人力资源优势发挥的前提是人力资源开发、人力资源质量提高。 (5)人力资源的优先开发,机不可失,时不再来。
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