当前位置：首页 > 工作分析(广东)(06092-gd) > 正文内容

绩效指标体系设定的基础是（）

高老师2年前 (2024-03-25)工作分析(广东)(06092-gd)8

绩效指标体系设定的基础是（）

A.工作分析

B.员工培训

C.岗位调整

D.薪酬调整

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/34363.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：什么是形象差距分析?

下一篇：甲公司要王某与乙公司签订合同，购买50吨钢材，甲公司交给了王某一张加盖公章的空白合同书。王某用这张空白合同书从乙公司购买了50吨铝材。请问该买卖合同是否有效【】