试述企业培训需求应该考虑的因素。
(1)组织分析。良好的培训课程必须符合企业发展策略和组织目标(2)工作分析。充分地分析销售人员当前的工作状况,才能设计出适合其工作需求的培训计划(3)人员分析。了解销售人员的自身状况以及未来的需要达到的目标,所制定的培训计划才有意义。
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