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关键绩效法

高老师2年前 (2024-03-26)销售团队管理(10511)16

关键绩效法

是通过对团队内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一宗目标式管理评估方法。

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