简述激励的作用。
概括地说,激励的作用主要表现在以下几个方面:(1)激励是实现组织目标的需要;(2)激励是充分发挥各种要素效用的需要;(3)激励可以提高员工的工作绩效和业绩;(4)激励有利于员工素质的提高;(5)减轻甚至消除紧张感。
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