简述跨文化团队的建设方法。
跨文化团队建设的重心在于融合多种文化,消除文化冲突。具体措施包括以下几个方面:识别文化差异、进行跨文化培训、建立共同的团队文化和优化领导角色的作用。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/33333.html
上一篇:以其作用的性质为标准,行政指导可以分为( )
下一篇:Z会计师事务所的注册会计师张某担任A、B、C、D、E、F六家被审计单位2019年度财务报表审计的项目合伙人,分别遇到下列审计报告的事项:(1)A公司调整与披露了注册会计师发现的所有错报。在2019年度利润表披露了亏损580万元,在财务报表附注7披露,截止2019年12月31日,流动负债高于资产总额320万元,拟采取改善措施,但其持续经营仍然存在重大不确定性。(2)B公司2019年度利润表列示了盈利10万元,审计组查证发现其存在少记存货跌价准备18万元,但管理层以错报较小的理由拒不