简述团队建设的基本方法

简述团队建设的基本方法

1)人际关系法：梅奥等人的研究表明，影响生产效率的根本因素不是工作条件，而是员工自身。“咨询服务之父”卡尔·罗杰斯也认为，人具有两个非常基本但常常未被意识到的心理需要：积极关注和自我实现。①　敏感性训练；②　相互作用分析。2)角色定义法；3)价值观法；4)任务导向法。