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简述团队冲突的特征。
简述团队冲突的特征。
(1)原因的复杂性。（1分）(2)利益关系上的对立性或对抗性。（1分）(3)对矛盾性利益关系的认知性。（1分）(4)类型的多样性。（1分）(5)行为的攻击性。（1分）
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