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简述冲突对团队管理的负面影响。
简述冲突对团队管理的负面影响。
(1)造成团队成员心理压力过大。(2)导致团队人际沟通难。(3)引起工作效率和工作满意度下降。(4)导致员工抵抗企业变革。(5)造成员工对企业的忠诚度下降。
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