简述跨文化团队的优势。
(1)提高组织对于市场环境的应变能力; (2)提高组织在国际范围内获取人力资源的能力; (3)更多样化的观点视角提高了决策压能力和决策质量; (4)较低的一致性要求有利于提高组织的创造力。
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