回避
是指在冲突的情况下采取退缩或中立的倾向。有回避倾向的管理者不仅回避冲突,而且通常担当冲突双方的沟通角色。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/32821.html
上一篇:简述企业核心能力内涵。
下一篇:根据旅游收入构成的不同,旅游收入分为