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团队管理(10426) > 正文内容
简述团队冲突的特征。
简述团队冲突的特征。
（1）原因的复杂性。
（2）利益关系上的对立性或对抗性。
（3）对矛盾性利益关系的认知性。
（4）类型的多样性。
（5）行为上的攻击性。
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