薪酬管理设计中最基本的原则是()
A.保证薪酬支付体系的内部协调
B.支持组织的商务战略
C.与组织文化相适应
D.利润分享计划
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/32724.html
上一篇:薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下列属于非经济报酬的有( )
下一篇:许多组织、细胞自身也能对周围环境变化发生相应的反应,使其功能得到相应的调整。由于这种反应是组织、细胞本身的生理特性决定的,并不依赖于外来的神经或体液因素的作用,所以称为()