简述团队产生的背景原因。
(一)企业外部竞争加剧
(二)对管理的差异化需求
(三)工作生活质量运动的结果
(四)其他原因(团队在其他方面也有其独到之处,如增加生产力、改进品质、降低成本、降低人事流动和旷工率、减少纷争、促进革新、增加组织的适应能力和弹性等。)
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