结合案例分析团队建设的原则。
(1)清晰的愿景。 (2)文化氛围。 (3)义务。 (4)能力。 (5)规则。 (6)管理。 (7)协作。 (8)沟通。 (9)创新。 (10)结果。 (11)协调。 (12)文化变革。
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