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下列绩效管理与传统部门考核的区别的表述，错误的是（）
下列绩效管理与传统部门考核的区别的表述，错误的是（）
A.传统考核的目的是绩效改善，绩效管理的目的是奖惩
B.传统考核的重点是过去表现，绩效管理的重点是将来表现
C.传统考核的考量点是整体结果，绩效管理的考量点是细节过程
D.传统考核的对象是以人为主，绩效管理的对象是以事为主
正确答案是A
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