当前位置：首页 >
团队管理(10426) > 正文内容
团队绩效评价指标设计的原则—— SMART 原则中“M”代表（）
团队绩效评价指标设计的原则—— SMART 原则中“M”代表（）
A.具体
B.可实现
C.可衡量
D.切实
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。