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简述团队绩效评价指标设计的原则。

高老师2年前 (2024-03-25)团队管理(10426)10

简述团队绩效评价指标设计的原则。

(1)具体。
(2)可衡量。
(3)可实现。
(4)切实。
(5)有时限。

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