简述诚信领导的意义。

简述诚信领导的意义。

诚信领导者能够通过高度的诚信品质和行为，激发下属的自我意识以及对高水准道德观的深层感知与认同，实现模范价值观的向下传递，进而提高下属的承诺水平、满意度及工作投入度等，最终提高团队整体的工作绩效。在这个“认同一态度一绩效”转变过程中，下属的积极心理因素起到了重要的中介作用，并且这些积极心理因素之间也是相互影响的。