试述团队文化建设的思路。
(1)把握好不同团队生命周期的文化特征。 (2)以团队文化之核心要素作为建设的主要线索。 (3)注意克服“老板文化”和小团体文化倾向。 (评分参考:视论述情况再增加0 -2分)
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