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简述人力资源规划的制定程序。
简述人力资源规划的制定程序。
(1)核查现有人力资源状况;(2)人力资源需求预测;(3)人力资源供给预测;(4)制定人力资源规划;(5)人力资源规划实施(6)人力资源评估反馈。
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