论述人力资源管理的内容。
人力资源管理活动包括以下内容:(1)人力资源规划。(1分)(2)工作(岗位)分析与设计。(2分)(3)人员选聘与录用。(2分)(4)员工培训与开发。(1分)(5)绩效管理。(1分)(6)薪酬管理。(1分)(7)员工关系管理。(1分)(8)健康与安全。(1分)
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