人力资源管理的特点是由以物为中心转为以人为中心,由人本管理向 管理,人力资本理论全面介入企业人力资源管理。
人力资源管理的特点是由以物为中心转为以人为中心,由人本管理向人心管理,人力资本理论全面介入企业人力资源管理。
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