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网络经济与企业管理(00910) > 正文内容
简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。
简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。
(1)选拔有相关能力的领导，虚拟团队的领导不再是监督者，而是协调人；
(2)要有高素质的成员队伍，善于技术和沟通，具有主动精神；
(3)建立以“信任”为基础的团队文化；
(4)提高沟通效率；
(5)采用适合虚拟团队特点的激励方式。P161-162
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