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人力资源需求的预测又分为定性技术和

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)33

人力资源需求的预测又分为定性技术和

A.质性研究

B.定量技术

C.数字技术

D.田野研究

正确答案是B

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