当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容
试述绩效考核中的误区。
试述绩效考核中的误区。
(1)晕轮效应(2)评价标准的执行弹性较大(3)居中倾向(4)偏见效应(5)个人好恶(6)近因效应和首因效应(7)对比效应(8)暗示效应
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。