简述人力资源开发的特点。
(一)特定的目的性与效益中心性(二)长远的战略性(三)基础的存在性任何开发都是建立在一定的对象之上,毫无基础的对象,是无法进行开发的。人力资源(四)开发的系统性(五)主客体的双重性(六)开发的动态性
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上一篇:某电话交换台,在100分钟内记录了每分钟被呼唤的次数,设m为出现该x值的频数,结果如下:x0123456789m071218172013634问总体X(电话交换台每分钟呼唤次数)是否服从泊松分布?(a=0.05).
下一篇:假设某化纤厂设计年产量为18万吨涤纶纤维,总成本为8.32亿元,其中总固定成本为1.12亿元,单位可变成本为4000元/吨,销售单价为7000元/吨,则盈亏平衡点产量为______万吨。