简述人力资源开发的特点。
(一)特定的目的性与效益中心性(二)长远的战略性(三)基础的存在性任何开发都是建立在一定的对象之上,毫无基础的对象,是无法进行开发的。人力资源(四)开发的系统性(五)主客体的双重性(六)开发的动态性
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