心理型工作设计的理论依据是()
A.双因素理论
B.人类工程学
C.古典工业工程学
D.人本主义
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1228282.html
上一篇:把课程视为“符号表征”,课程研究的目的是理解课程“符号”所负载的价值观,这种课程研究的范式称为( )
下一篇:领域信息化战略规划