当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容
在条件许可的情况下,应尽可能选用二至三种不同考核方法相结合的方法来进行绩效评估。因为不同的考核方法有其优点也有其缺点,各自的适用性和区分性也存在或多或少的差异。这一绩效考核的原则被称为()
在条件许可的情况下,应尽可能选用二至三种不同考核方法相结合的方法来进行绩效评估。因为不同的考核方法有其优点也有其缺点,各自的适用性和区分性也存在或多或少的差异。这一绩效考核的原则被称为()
A.客观性原则
B.一致性原则
C.敏感性原则
D.考核方法多样性原则
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。