当前位置：首页 > 人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容

将实际工作中的一些典型事例或特殊事例进行详细描述,让接受培训的人员根据描述的事实、提供的信息进行分析,提出解决方案的培训方法是()

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)17

将实际工作中的一些典型事例或特殊事例进行详细描述,让接受培训的人员根据描述的事实、提供的信息进行分析,提出解决方案的培训方法是()

A.模拟工具训练法

B.管理游戏

C.案例分析法

D.角色扮演法

正确答案是C

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1228219.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：资料:某厂设有供电和机修两个辅助生产车间，为基本生产车间和管理等部门提供服务。本月供电车间发生费用为29040元，机修车间发生费用为27136元。本月供电车间供电88000度，其中机修车间耗用8000度，产品生产耗用60000度，基本生产车间照明耗用6000度，厂部管理部门耗用14000度，本月机修车间修理工时为8480小时，其中供电车间480小时，基本生产车间6000小时，厂部管理部门2000小时。
要求:采用交互分配法计算各受益部门应承担的辅助生产费用，并编制相关的会计分录。(分配

下一篇：Among the following writers ( ) is generally regarded as the forerunner of the 20th-century “stream -of-consciousness” novels and the founder of psychological realism.