当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容
通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价的测试类型是()
通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价的测试类型是()
A.能力测试
B.体能测试
C.工作样本测试
D.评价中心测试
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。