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(),该理论强调人的行为与影响行为的环境刺激之间的关系,认为管理者可以通过不断改变环境的刺激来控制人的行为。

高老师2年前 (2024-05-14)人力资源开发与管理(06093-js)14

(),该理论强调人的行为与影响行为的环境刺激之间的关系,认为管理者可以通过不断改变环境的刺激来控制人的行为。

A.强化理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.状态型激励理论

正确答案是A

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