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人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容
在绩效考核中评价者对下属某一方面评价较高或较低时,往往对其他方面评价也较高或较低这体现了()
在绩效考核中评价者对下属某一方面评价较高或较低时,往往对其他方面评价也较高或较低这体现了()
A.评价标准的执行弹性大
B.晕轮效应
C.个人好恶
D.偏见效应
正确答案是B
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