简述弹性福利的主要类型。

简述弹性福利的主要类型。

①附加型弹性福利:是使用最普遍的,现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原来的福利水、【考点】员工福利的弹性化准,供员工按需自由选择。②核心加选择型弹性福利:是由核心福利项目和选择福利项目组成③弹性支用账户:税前收入中拨款作为支用账户,不交税。④福利“套餐”:多种不同的固定福利项目组合,员工不能自己进行组合而只能自由地选择某种福利组合。⑤选择型福利计划:在原有的固定福利的基础上,再提供几种不同项目、程度的福利组合供员工选择。