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简述薪酬制度设计的步骤
简述薪酬制度设计的步骤
根据薪酬目标与薪酬战略设计薪酬制度,包括以下五个步骤:①职位分析和评价,②薪酬调查分析;③设计、确定薪酬结构;④确定薪酬水平;⑤薪酬体系的实施和修正。
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