简述人力资源规划的原则

简述人力资源规划的原则

(1)确保企业所需的人力资源原则。(2)与内外部环境相适应的原则。(3)与企业战略目标相适应原则。(4)能级层序原则。能级层序原则指具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不同的权利和责任,实行能力与职位的对应和适应。(5)适度流动原则。